日本化妆品巨头资生堂公司于4月10日宣布，资生堂在4月至5月8日进行提前退休人员招募，公司内有1477名员工提交了退休申请。资生堂公司的消息显示，在2024年1月至3月期间合并财务报表中，包括特别追加退休金在内，共计上180亿日元（约8.35亿人民币），作为结构性改革费用。

资生堂公司拥有13,000名员工，这次提前退休的人数约占总员工数的10%。提前退休的招聘对象为：负责日本国内业务的资生堂日本分公司员工，在资生堂工作20年以上、年龄在45岁以上的员工。消息显示，资生堂公司计划招聘1500人左右提前退休。退休日期定为2024年9月30日。

资生堂面临的挑战是提高其日本国内业务的盈利能。据悉，资生堂公司也在审查其各分公司的人员配置。消息显示，资生堂今年1月到3月的营业损益和净利润均为赤字。

此外，日本欧姆龙公司计划裁员2000人。其背景因素是由于中国经济放缓河北期货配资，造成其核心业务的业绩下滑。欧姆龙公司公布的信息显示，早期退休募集期间为4月17日至5月8日，退休日期定为2024年9月30日。提前退休的员工除了获得定期退休金外，还可以得到一笔早期特别退休金，希望继续从业的员工可以返聘。员工提前退休支付的相关费用为190亿日元（约8.81亿人民币），这笔费用已计入截至2024年12月的财年的合并盈利预算中。